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三年投入的沉淀成本
作者: 时间:2013/9/22 阅读:201次

    一个大学生工作三年后选择跳槽,他往往不会选择跨行业或职业跳槽。原来做销售还是会选择销售行业和职业,只不过原先是销售助理,现在或许是销售经理乃至大区经理或大客户经理,做编程的也依然会选择在IT业或网络相关行业继续打拼,区别或者只是在于原先是在纯网络公司工作,现在则是负责企业网络平台构建和管理。三年后跳槽,他要考虑过去三年投入的沉淀成本。


    其一,三年的时间足以表明一个人的职业稳定性。在如今一年跳三次槽都已不算新鲜事的时代,能在一个单位连续呆上个三年,的确是件不太容易的事,这不仅仅需要耐性,更需要具备一定的能力,没有能力在这个啥都缺惟独不缺人的社会,早被开除走人了。若是一两年内频繁换工作的,且不谈他的工作能力如何,单说他的浮躁个性就基本可以推定无疑了。

    其二,职场新人通过三年的亲身体验,大多会发现自己在单位中并没有预期中的发展前景。或许自己厌倦了同事间的尔虞我诈,发现根本不象同学之间的那种纯粹和真诚;无论如何,三年过去了,是该考虑换地方了,这是三年后跳槽的心理原动力。


    其三,大多数单位在招聘有工作经验的员工时,其要求一般以三年为限。一年太短,两年不够,四年五年又偏长,而三年足以将一个稚嫩的职场新人锤炼成为一位合格的职业人士。无论是从业经验还是职业素养,毕业三年的大学生都有了颇具水准的沉淀,这些都是新单位尤其是同业单位所真正看重的因素。


    你毕业三年了吗?你打算跳槽吗?你为何而跳槽?你成功跳了一个怎样的槽。如果说婚姻有七年之痒,那么职场则是三年之痒。工作三年的你,开始痒了吗?


    一个大学生工作三年后选择跳槽,他往往不会选择跨行业或职业跳槽。原来做销售还是会选择销售行业和职业,只不过原先是销售助理,现在或许是销售经理乃至大区经理或大客户经理,做编程的也依然会选择在IT业或网络相关行业继续打拼,区别或者只是在于原先是在纯网络公司工作,现在则是负责企业网络平台构建和管理。


    毕业三年后跳槽的大学生,往往也不会跨地区或城市跳槽。或许在这个城市有了人生中的另一半而舍不得离开,跳槽只是在同一个城市不同的城区中转换,甚至就在原单位附近继续拼搏着自己的未来。三年后跳槽,他要考虑过去三年生活的惯性成本。
 

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